Palvelemme kesäaikana osittain poikkeuksellisin aukioloajoin.

Tarkista kesän poikkeusajat ja korvaavat palvelut täältä.
Sairaala Novan kotiutusyksikön työntekijät ovat kokoontuneet käytävälle ottamaan vastaan diplomin Kirsi Piitulaiselta.

Uutinen

Sairaala Novan kotiutusyksikkö palkittiin TYÖOTE-toimintamallin toteuttamisesta

10.6.2025

Sairaala Novan kotiutusyksikkö palkittiin 28.5. erinomaisesta työstä TYÖOTE-toimintamallin toteuttamisessa.

Yksikön ammattilaiset ovat osoittaneet sitoutumista, osaamista ja esimerkillistä, aktiivista kehittämisotetta, ja ovat näin saavuttaneet parhaan tuloksen koko sairaalassa.  

Kirsi Piitulainen ja Novan kotiutusyksikön työntekijät hymyilevät rivissä.
Kirsi Piitulainen (kuvassa oikealla) luovutti palkinnon kotiutusyksikön tiimille.

Alun perin Keski-Suomessa kehitetty ja nykyään kaikilla hyvinvointialueilla käytössä oleva TYÖOTE-toimintamalli tehostaa julkisen terveydenhuollon ja työterveyshuollon yhteistyötä. Ydinajatus on, että julkisesta terveydenhuollosta kirjoitetaan vain lyhyt sairauspoissaolo, ja potilaasta tehdään sähköinen lähete työterveyshuoltoon aktiivisia työkyvyn ja työhön paluun tukitoimia varten. Oikea-aikainen työhönpaluu sairauspoissaolon jälkeen lisää tuottavuutta, sillä yhden sairauspoissaolopäivän kustannus on työnantajalle ja yhteiskunnalle 420 euroa. 

–Työnne on ollut yhteiskunnallisesti vaikuttavaa ja merkityksellistä. Lämmin kiitos Novan kotiutusyksikön väelle arvokkaasta työstänne! kiittää työkyvyn asiantuntija Kirsi Piitulainen.

Palkinnon myönsi Sairaala Novan työlääketieteen poliklinikka. Kotiutusyksikkö vastaanotti TYÖOTE-diplomin parhaasta TYÖOTE-toimintamallin toteuttamisesta. Työlääketieteen poliklinikka vastaa mallin toteutumisesta Keski-Suomen hyvinvointialueella.

Lisätietoa TYÖOTE-toimintamallista Työterveyslaitoksen sivuilta: Miten TYÖOTE-toimintamalli toimii käytännössä?