Jämsän paloasema peruskorjataan ja laajennetaan

Aluehallitus päätti myös vuokrata Jämsän paloaseman peruskorjauksen ja laajennuksen tilat Jämsän Yrityskiinteistöt Oy:ltä, mikäli aluevaltuusto hyväksyy vuoden 2025 talousarvion investointiosaan asianomaisen asian.

Keski-Suomen hyvinvointialueen aluevaltuusto päätti 14.11.2023 osana Keski-Suomen pelastustoimen palvelutasopäätöstä jatkaa Jämsän paloaseman toimintaa päätoimisena 24/7 paloasemana. Jämsän paloaseman tilat eivät kuitenkaan ole suunniteltu nykyaikaisen ympärivuorokautisen valmiuden paloaseman toiminnan mukaiseksi. Aikaisemmin paloaseman valmius nojautui iltaisin ja viikonloppuisin sopimuspalokuntaan sekä vapaamuotoiseen varallaoloon. Jämsän paloaseman palvelutason noston tarve perustui siihen, ettei hälytyksen sattuessa saavutettu kaikkia alueita tavoiteajassa. Jämsän paloasema vastaa koko eteläisen Keski-Suomen turvallisuudesta.

Tilat ovat nykyisin tarpeeseen nähden riittämättömät. Tämän hetken toiminnan mahdollistamiseksi piha-alueelle on sijoitettu majoitustiloiksi väliaikaisia viipalerakennuksia ja ensihoidolle on vuokrattu väliaikaisia tiloja.

Hankkeen rakentamistöiden kustannusarvio on 3,1 miljoonaa euroa. Jämsän kaupunki on saanut Palosuojelurahastosta 250 000 € paloaseman korjaustöihin. Korjaustöiden avustus on huomioitu pääomavuokrassa.

Jämsän paloaseman tilat omistaa tällä hetkellä Jämsän kaupunki. Paloaseman kiinteistö siirtyy uuden sopimuskauden alkuun mennessä Jämsän Yrityskiinteistöt Oy:lle, jonka kanssa uusi vuokrasopimus tehdään. Vuokrasopimus tehdään 20 vuodeksi. Tilojen kokonaisvuokra on vuokrakauden alussa 1.1.2026 yhteensä noin 456 000 euroa vuodessa jakautuen pääomavuokraan ja ylläpitovuokraan.

Syksyn yhteistoimintaneuvottelut päätökseen

Keski-Suomenhyvinvointialueella on käyty tänä syksynä yhteistoimintaneuvottelut. Yhteistoimintaneuvotteluissa käsiteltiin niitä talousarvioehdotuksessa edellytettyjä toimenpiteitä, joiden toteuttaminen todennäköisesti aiheuttaisi useita irtisanomisia, osa-aikaistamisia tai merkittäviä heikennyksiä palvelussuhteiden ehdoissa. Ensi vuoden talousarvion 50 miljoonan euron sopeuttamistoimenpiteistä henkilöstömäärän sopeuttaminen on noin 20 miljoonaa euroa. Lisäksi neuvotteluissa käsiteltiin lomautuksen korvaavaa, ensisijaisesti johto- ja hallinnollisiin päällikkötehtäviin kohdistuvaa seitsemän päivän palkatonta vapaata. Aluehallitus merkitsi yhteistoimintaneuvotteluista saadun selvityksen tiedokseen kokouksessaan.

Neuvottelujen edetessä suunnitellut muutokset ja niiden henkilöstövaikutukset tarkentuivat seuraavasti.

Sosiaali- ja terveyspalvelujen toimialalla:
•    organisaatio- ja johtamisjärjestelmän muutosten myötä vastuualuejohtajan tehtäviä vähenee yksi ja palvelujohtajan tehtäviä vähenee seitsemän
•    Keuruun ja Multian lääkäri- ja hoitajavastaanottopalvelun ostopalvelukokonaisuutena tuottamisen sekä kotihoidon monituottajamalliin siirtymisen myötä siirtyy liikkeen luovutuksilla luovutuksensaajille 129 henkilöä
•    ikääntyneiden asumisen mitoitusmuutosten myötä päättyy 110 tehtävää
•    asiantuntijatehtäviä päättyy enintään 10
•    määräaikaisten sijaisten käyttöä tarkastellaan kriittisesti, vaikutuksia noin 150 määräaikaiseen työsuhteeseen

Konsernipalveluiden toimialalla:
•    henkilöstöravintola Poukaman ja kahvila Solinan toiminnan päättämisen myötä päättyy 19 tehtävää
•    johtamisen tukipalvelujen vastuualueen muutoksien myötä päättyy 13 tehtäviä
•    strategisen johtamisen ja järjestämisen vastuualueen muutoksien myötä päättyy 5 tehtävää 
•    Sairaala Novan kiinteistön teknisen huollon ulkoistamisen myötä henkilöstöä siirtyy liikkeen luovutuksella 28 henkilöä luovutuksensaajalle
•    määräaikaisten sijaisten käyttöä tarkastellaan kriittisesti, vaikutuksia noin 10 määräaikaiseen työsuhteeseen

Lisäksi yhteistoimintaneuvotteluissa käsiteltiin seuraavia muutoksia:

Sosiaali- ja terveyspalvelujen toimialalla:
•    laaja-alaisen sosiaali- ja terveyskeskuksen vastuualueen johtamisjärjestelmän muutoksien myötä päättyy 6 päällikkötehtävää
•    Pihtiputaan ja Viitasaaren pitkäaikaisen laitoshuollon purkamisen myötä päättyy enintään 6 tehtävää
•    muut palvelussuhteeseen vaikuttavat muutokset
•    nimikemuutoksia, 64 henkilöä
•    työaikamuodon muutoksia, enintään 446 henkilöä
•    työntekopaikkaa koskevia muutoksia, 22 henkilöä

Konsernipalvelujen toimialalla:
•    johto- ja päällikkötehtävien uudelleen organisoinnin myötä päättyy 2 tehtävää
•    ruoka- ja puhtauspalvelujen toiminnan muutokset voivat johtaa osa-aikaistamisiin ja tehtävämuutoksiin noin 85 henkilön osalta

Henkilöille, jotka työskentelevät tehtävissä, jotka olisivat suunnitelmien mukaan päättymässä, tullaan tarjoamaan heidän virkamääräyksensä tai työsopimuksensa mukaista työtä vastaavaa työtä ja jos tällaista työtä ei ole, tarjotaan muuta kunkin henkilön koulutusta, ammattitaitoa tai kokemusta vastaavaa työtä. Kun viranhaltijan tai työntekijän aiempi tehtävä on päättynyt, ja jos henkilö ei ota vastaan tarjottua muuta tehtävää, palvelussuhde tullaan päättämään taloudellisilla ja tuotannollisilla perusteilla.

Yhteistoimintaneuvottelujen neuvotteluesitys annettiin neuvottelujen alkaessa tiedoksi työ- ja elinkeinotoimistolle ja työllistymistä edistävä toimintasuunnitelma käsiteltiin neuvottelujen yhteydessä.

Yhteistoimintaneuvotteluissa käsiteltyjä suunniteltuja muutoksia ja niiden perusteita, vaikutuksia ja mahdollisia vaihtoehtoja käsiteltiin työnantajan näkemyksen mukaan yhteistoimintalain hengen mukaisesti vuoropuhelussa henkilöstöjärjestöjen edustajien kanssa. Neuvottelut päättyivät erimielisinä. Järjestöt jättivät viimeisessä neuvottelutilaisuudessa eriävistä mielipiteistä julkilausumat, jotka liitettiin neuvottelujen pöytäkirjan liitteiksi.

Aluehallitus myös totesi, että vuoden 2025 talousarvioon liittyvien suunnitelmien osalta neuvottelutuloksen edellyttämien toimenpiteiden mukaiset päätökset tehdään viranhaltijapäätöksinä hallintosäännön mukaisesti valtuuston hyväksyttyä talousarvioehdotuksen ja muiden yhteistoimintaneuvotteluissa käsiteltyjen suunnitelmien osalta neuvottelutuloksen edellyttämien toimenpiteiden mukaiset päätökset tehdään viranhaltijapäätöksinä hallintosäännön mukaisesti.

Järjestöavustukset tulevat hakuun 12.12.

Aluehallitus päätti avata vuoden 2025 hyvinvointialueen toiminta-avustushaun talousarvion hyväksymisen jälkeen ja että se on avoinna hyvaks.fi -sivustolla 12.12.2024 - 13.1.2024. Avustushausta viestittäessä huomioidaan aluevaltuuston päätös hyvinvointialueen vuoden 2024 talousarviosta.

Aluehallitus päätti myös varata vuoden 2025 talousarvioesityksen mukaisesti hyvinvointi ja kumppanuudet palvelualueelta järjestöavustuksiin kohdistuvasta määrärahasta STEA:n jatkoavustuksiin kytkeytyviin avustuksiin yhteensä 647 300 euroa edellyttäen, että aluevaltuusto hyväksyy aluehallituksen talousarvioesityksen järjestöavustusten osalta.

STEAn jatkoavustuksiin kytkeytyvät avustukset jakautuvat seuraavasti:
•    Kriisikeskus Mobile/Jyväskylän seudun mielenterveysseura ry 290 000 euroa
•    Psykiatrisen kuntoutuksen tuki ry 180 000 euroa
•    Jyväskylän A-kilta 51 000 euroa 
•    Äänesseudun Ilona ry 42 500 euroa 
•    Hankasalmen mielenterveysyhdistys Tuikku 44 500 euroa 
•    Ystäväntupa ry 18 600 euroa
•    Jyväskylän Suvanto ry 12 200 euroa
•    Emppis ry 8 500 euroa

Talousarvioesityksessä järjestöavustusten määrä on 935 000 euroa.

Aluehallitus esittää hallintosääntöön muutoksia

Aluehallitus esittää aluevaltuustolle, että se päättää muuttaa Keski-Suomen hyvinvointialueen hallintosääntöä hyväksymällä sen voimaantulevaksi 1.1.2025 lukien. Hallintosääntöä on tarpeen muuttaa muu muassa suunniteltujen ja ensi vuoden talousarvioon sisältyvien organisaatiomuutosten johdosta sekä täsmentää toimivallan osalta muun muassa tutkimus- ja koulutustoiminnassa ja vuokraamisessa. Myös sisäisen tarkastuksen tehtäviä täsmennetään.

Aluehallitus lakkautti ja perusti virkoja

Aluehallitus päättää lakkauttaa 31.12.2024 konsernipalvelujen toimialalta seuraavat virat:
-    viestintäjohtaja, johtamisen tukipalvelut
-    liikennepäällikkö, palvelutuotannon tukipalvelut.

Viestintäjohtajan tehtävä muuttuu konsernipalvelujen johtamisjärjestelmän ja organisaatiorakenteen muutoksien myötä siten, ettei tehtävään kuulu enää julkisen vallan käyttöä, joten viestintäjohtajan virka voidaan lakkauttaa. Uuden organisaatiorakenteen mukainen viestintäjohtajan tehtävä on työsuhteinen. Palvelutuotannon tukipalvelujen liikennepäällikön virka lakkautetaan osana konsernipalvelujen johto- ja päällikkötehtävien uudelleenorganisointia.

Aluehallitus päätti perustaa terveyskeskuslääkärin viran 1.1.2025 alkaen toistaiseksi. Jämsän Terveyden lasten- ja nuortenpalveluissa on ollut yksi päätoimisen koululääkärin tehtävä. Jämsän lasten ja nuorten palvelut siirtyivät Keski-Suomen hyvinvointialueen hoidettavaksi 1.8.2024. Koululääkärin tehtäviä on hoitanut Pihlajalinnan ostolääkäri ja hänen siirtyessä muihin tehtäviin on tarpeen perustaa uusi virka ja rekrytoida siihen lääkäri.

Aluehallitus käsittelee tarkastuslautakunnan väliarvioinnin 24.1.2025

Aluehallitus merkitsi tarkastuslautakunnan väliarvioinnin 2024 tiedoksi ja päätti antaa lausunnon viranhaltijoiden valmisteltavaksi siten, että lausunto käsitellään aluehallituksessa 14.1.2025.

Aluehallitus hylkäsi vammaisten henkilöiden kotiin vietävien palveluiden hankintaoikeusvaatimuksen

Aluehallitus päätti hylätä vammaisten henkilöiden kotiin vietävien palveluiden hankintaoikeusvaatimuksen hankintaoikaisuvaatimuksen, koska ei ole syytä epäillä, etteikö Med Group Oy aloita palvelun tuottamista 1.1.2025 tarjouksessaan antamillaan hinnoilla.

Keski-Suomen hyvinvointialue järjesti vammaisten henkilöiden kotiin vietävien palveluiden hankintaa koskevan dynaamisen toimittajarekisterin sisäisen tarjouskilpailun. Hankinnan ennakoitu arvonlisäveroton kokonaisarvo on 68 400 000 euroa. Hankinnasta tehtiin oikaisuvaatimus, jossa tuotiin esille, että voittajaksi valitun toimittajan hintataso vaikuttaa poikkeuksellisen alhaiselta eikä oikaisuvaatimuksen tehnyt taho usko, että tarjouspyynnössä kuvattua palvelua on mitenkään mahdollista toimittaa laadukkaasti asianomaisilla hinnoilla. Hyvinvointialueen näkemyksen mukaan Med Group Oy:n antama selvitys on riittävä.

Muita asioita

Lisäksi aluehallitus päätti esittää aluevaltuustolle hyväksyttäväksi poistosuunnitelman muutokset. Suunnitelmaa on tarpeen täydentää määrättyjen hyödykkeiden osalta.

Aluevaltuuston 12.11.2024 kokouksessa jätettiin valtuustoaloite selvitystyön käynnistämisestä sairaala Novan päivystyksen lapsiystävällisyyden parantamiseksi. Aluehallitus antoi valtuustoaloitteen edelleen asiakaspalvelupäällikkö Raija Harju-Kivisen, vastuualuejohtaja Juha Palonevan ja toimialajohtaja Kati Kallimon valmisteltavaksi.

Aluehallitus merkitsi myös Hämeenlinnan hallinto-oikeuden päätöksen tiedoksi. Hämeenlinnan hallinto-oikeus on antanut ylihammaslääkärin virkavalinnasta tehtyyn oikaisuvaatimuksen. päätöksen 15.11.2024. Hallinto-oikeus on hylännyt valituksen. Ilmoitus päätöksestä on nähtävillä Keski-Suomen hyvinvointialueen verkkosivuilla 20.11.2024–23.12.2024.

Aluehallitus esittää edelleen aluevaltuustolle, että se myöntää Linda Pippurille eron lasten, nuorten ja perheiden lautakunnan jäsenyydestä, valitsee lasten, nuorten ja perheiden lautakunnan varsinaisen jäsenen ja tälle henkilökohtaisen varajäsenen Pippurin tilalle jäljellä olevaksi toimikaudeksi sekä merkitsee tiedoksi Pippurin aluevaltuustoryhmän vaihtumisen.

Aluehallitus siirsi pykälät 289-302, jotka koskivat palvelusetelien sääntökirjaa ja palvelujen myöntämisen perusteita, käsiteltäväksi aluehallituksen kokoukseen 17.12.

Pöytäkirja ja esityslista

Aluehallituksen kokouksen esityslista liitteineen löytyy osoitteessa www.hyvaks.fi/aluehallitus (suora linkki: https://hyvaks-d10julk.oncloudos.com/cgi/DREQUEST.PHP?page=meeting&id=2024151). Aluehallituksen kokouksen pöytäkirja julkaistaan hyvinvointialueen verkkosivuilla heti kun se on tarkistettu.

Lue lisää:
Aluehallituksen esityksestä vuoden 2025 talousarvioksi tiedotettiin erikseen.
Omalääkärit vaiheittain koko Keski-Suomeen, omaishoidon tuki säilyy nykyisellään (tiedote 27.11.)

Lisätietoja:
aluehallituksen puheenjohtaja Maria Kaisa Aula, p. 050 530 9697
hyvinvointialuejohtaja Jan Tollet, p. 050 400 0073