Sairaanhoitajan urapolku yllätti Yolandan – virtuaalitodellisuudessa kohdataan nuoria ja rakennetaan uusia mahdollisuuksia

Yolanda Hyde työskentelee Keski-Suomen hyvinvointialueella kliinisesti erikoistuneena sairaanhoitajana nuorisopsykiatrian vastaanottopalveluissa. Hyde on ollut nykyisessä tiimissään virtuaalivalmennuksessa reilut kaksi vuotta, joista viimeiset puolitoista vuotta erikoistuneessa roolissa. Hyden työura on monivaiheinen: hän valmistui sairaanhoitajaksi vuonna 2017 ja on sen jälkeen työskennellyt niin erikoissairaanhoidossa kuin perusterveydenhuollossa, nuorisokotityössä kuin sosiaalipalveluissakin. Lisäksi hänellä on kokemusta tiiminvetäjänä ja palveluesihenkilönä toimimisesta.

Turvallisia kohtaamisia virtuaalitodellisuudessa

Työarki nuorisopsykiatrian virtuaalivalmennuksessa on tiiviisti vuorovaikutusta nuorten ja heidän läheistensä kanssa. Kohtaamiset tapahtuvat virtuaalitodellisuudessa toteutettavissa etätapaamisissa. Hyde kertoo, että työssä keskeistä on luoda turvallinen ja kuunteleva ilmapiiri, jossa nuoret voivat avoimesti kertoa ajatuksistaan ja tunteistaan. 

– Vaikka tapaamiset tapahtuvat virtuaalisesti, pyrin aina siihen, että nuori ja hänen lähiaikuisensa  kokevat tulevansa kuulluiksi ja ymmärretyiksi. Annamme aikaa kysymyksille ja tuemme yhdessä nuorta löytämään ratkaisuja ja keinoja arjen haasteisiin, Yolanda kuvaa. 

Jatkuva kouluttautuminen avaa mahdollisuuksia

Sairaanhoitajan urapolku voi näyttää hyvin monipuoliselta – ja yllättääkin. On erikoistumismahdollisuuksia ja vaihtoehtoisia urapolkuja, joita voi itse rakentaa kiinnostuksen ja aktiivisuuden mukaan. Hyde korostaa kouluttautumisen merkitystä: Itse olen paljon pohtinut sitä, miten kouluttautuminen ja eteenpäin meneminen tukevat urapolkua. Mahdollisuuksia kehittyä ja erikoistua löytyy, kun niitä etsii ja on kiinnostunut.

Työarki pyörii vahvasti tiimityön ympärillä ja tiimissä arvostetaan avoimuutta ja yhteistyötä.

– Ryhmät toteutetaan parityönä, ja tiimi pitää päivittäin kalenteroidut hetket, joissa varmistetaan, että työtehtävät jakautuvat järkevästi ja tasaisesti. Vaikka kaikki tekevät yksilönä työtä, on olo, että meillä on samat päämäärät ja kaikesta voidaan keskustella avoimesti. Jos joku tarvitsee apua, joku toinen tarjoaa sitä, hän kertoo. 

Työn joustavuus ja vaikutusmahdollisuudet

Työn joustavuus ja mahdollisuus vaikuttaa omaan työskentelyyn ovat Yolandan mielestä merkittäviä tekijöitä työssä jaksamiseen.

– Hyvin paljon pystyn vaikuttamaan siihen, miten työtä tekee. Voin suunnitella lähi- ja etätyön tasapainon, vaikuttaa siihen, milloin ryhmiä vedetään ja miten painopisteet ja interventiot järjestetään. Tiimissä sovitaan myös työvuorot niin, että osa-aikaisuus, liukuva työaika ja etätyö onnistuvat, mikä tukee työn ja muun elämän yhteensovittamista, kuvailee Hyde.

Sairaanhoitajan työ voi yllättää monipuolisuudellaan, ja jatkuva kouluttautuminen tarjoaa väyliä edetä erilaisille urapoluille samalla, kun tuetaan keskisuomalaisten hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta.