Hoitohenkilökunnan työtyytyväisyys ja -sitoutuneisuus
Keski-Suomen hyvinvointialueella toteutetaan vuosittain hoitohenkilökunnan työtyytyväisyyttä ja sitoutuneisuutta arvioiva kysely (NESplus). Kyselyssä tarkastellaan hoitohenkilökunnan työtyytyväisyyttä ja sitoutuneisuutta sekä siihen yhteydessä olevia työtyytyväisyyden tekijöitä. Tutkimusten mukaan hoitohenkilökunnan sitoutuneisuus on yhteydessä hoidon tuloksiin, potilasturvallisuuteen ja -tyytyväisyyteen, hoitohenkilöstön työtyytyväisyyteen ja työssä pysymiseen, hyvinvointiin ja poissaoloihin, sekä työn tuottavuuteen.
Kyselyn väittämistä neljä mittaa vastaajan sitoutuneisuutta ja loput muodostavat työtyytyväisyyden osatekijät: laadukkaan ammatillisen toiminnan perusteet, johtaminen, autonomia, moniammatillinen yhteistyö, hoitajien välinen yhteistyö, ammatillinen kasvu ja työnteossa tarvittavat resurssit (yhteensä 49 väittämää).
Kyselyn tavoitteena on tunnistaa kehittämiskohteita ja saada tietoa kehittämisen tueksi. Kehittämistyön lisäksi kyselyn vastauksia käytetään kansallisessa vertaisarvioinnissa hyvinvointialueiden kesken.
Keski-Suomen hyvinvointialueen hoitajien sitoutuneisuuden asteen tiedot tulossa myöhemmin tälle sivulle